Teamgedoe – gedoe in je team – komt vaker voor dan je denkt. Niemand is aan het werk voor gedoe, maar toch ontstaat het waar mensen samenwerken. Groot of klein, openlijk of onderhuids: gedoe in je team kost energie, tijd, geld en werkplezier. Het maakt resultaten kleiner en successen schaarser. Door onderling gedoe kunnen bekwame mensen een onbekwaam team vormen.
Gedoe in je team kan lang sluimeren, totdat het op een onverwachte manier of plek ontploft. Het zorgt voor een slechtere werksfeer, minder productiviteit, hoger personeelsverloop, stress en burn-out. Gedoe kost menskracht.
Gedoe is er nooit zomaar. Het is een signaal dat iets belangrijks in het team of in de aansturing ervan niet voor elkaar is. Erkennen dat er gedoe is en eraan werken vraagt moed. Het loont ook, want gedoe in je team gaat niet zomaar weg.
Teamgedoe gaat niet vanzelf over. Wij helpen je om dat teamgedoe bespreekbaar te maken en duurzaam op te lossen. Zit je met gedoe in je team? Wacht niet af. Zet de eerste moedige stap en neem contact met ons op.
Wij, Nicolien en Geert, zijn er voor teams en organisaties die vastlopen in onderling gedoe of die gewoon niet lekker samenwerken. Wij brengen geen modellenparade of wollige sessies, wel helderheid, beweging en concrete stappen vooruit.
Krachtige en heldere begeleiding aan teams en leidinggevenden die soepel willen samenwerken om resultaten te verbeteren.
Praktische maatwerk-trainingen over diverse aspecten van (samen)werken, zoals omgaan met conflicten en professioneel communiceren.
Inspirerende en motiverende begeleiding door leren met elkaar. Opleiding van interne intervisiebegeleiders.
Positief kritische gesprekken voor leidinggevenden die zich willen ontwikkelen op het gebied van aansturing, besluitvorming, communicatie of teamdynamiek.
Wij zijn twee zelfstandige organisatiecoaches en -trainers. Bij grotere en complexere opdrachten werken we graag samen. We brengen elk onze eigen knowhow, energie en ervaring mee. We voelen elkaar feilloos aan en houden elkaar scherp.
